Recherches
en cours
Marchés du
travail
Lois sur l'emploi et le travail
Relations d'emploi
Recherche multidisciplinaire
Marchés du travail
Tendances
des marchés du travail en Amérique
du Nord - Cette recherche, la
troisième d'une série
d'études sur les marchés
du travail nord-américains,
donnera un aperçu statistique
des récentes tendances des
marchés du travail du Canada,
du Mexique et des États-Unis,
en ce qui concerne la population active,
l'emploi, la durée du travail,
la rémunération, la
répartition du revenu, les
coûts de main-d'œuvre et
la productivité. Le contenu
de cet ouvrage s'articule autour des
thèmes suivants :
L'emploi
à l'ère de l'information
- Cette section porte sur l'impact
des technologies de l'information
et des communications sur le marché
du travail et sur la rémunération,
la productivité, la formation
et le chômage en particulier.
Elle évalue aussi la profondeur
du " fossé numérique
" et les mesures prises pour
faire en sorte que ces technologies
contribuent au bien-être des
travailleurs et des familles et au
développement économique
et social.
Emploi
des femmes - Cette section, qui fait
suite à un rapport du Secrétariat
daté de 1998 sur L'emploi des
femmes en Amérique du Nord,
tracera un portrait détaillé
des modèles d'emploi des femmes
dans les trois pays entre 1996 et
2002, analysera l'importance de l'inégalité
entre les sexes dans les marchés
du travail et décrira brièvement
les politiques publiques visant à
promouvoir l'égalité
entre les sexes en matière
de revenu et d'occasions d'emploi.
Mobilité
transfrontière de la main-d'œuvre
- Cette section décrit et analyse
la mobilité transfrontière
de la main-d'œuvre entre les
trois pays de l'Amérique du
Nord, en ce qui concerne les travailleurs
qui franchissent une frontière
tous les jours pour aller travailler,
ceux qui travaillent dans plus d'un
pays (dans le domaine du transport)
et les migrants temporaires et permanents.
Elle donne un aperçu des modèles
statistiques de déplacements
de la main-d'œuvre entre les
trois pays et analyse les caractéristiques
et les conditions d'emploi des travailleurs
mobiles et l'impact de la mobilité
transfrontière sur les marchés
du travail. Personne à contacter : Patricia
López-Guerra.
Lois sur l'emploi
et le travail
Lois
sur la discrimination en matière
d'emploi et l'équité
salariale - Cette étude
explique en détail le cadre
juridique de chacun des trois pays
en ce qui concerne le septième
principe relatif au travail de l'ANACT,
soit l'élimination de la discrimination
en matière d'emploi fondée
sur des motifs comme la race, la religion,
l'âge et le sexe, et le huitième
principe, soit l'égalité
de rémunération entre
les hommes et les femmes. Elle décrit
les mesures prises par les gouvernements
pour éliminer la discrimination
en matière d'emploi, les lois
sur l'équité salariale
entre les femmes et les hommes, les
mécanismes gouvernementaux
et les recours garantissant l'application
des lois et le droit d'action privée.
Elle constituera le deuxième
guide comparatif du Secrétariat
sur les lois du travail et de l'emploi
en Amérique du Nord. Personnes
à contacter : Tequila
Brooks et Clementina
Vargas.
Santé
et sécurité au travail
et indemnisation des travailleurs
accidentés - Cette étude
sur les lois régissant la santé
et la sécurité au travail
et l'indemnisation des travailleurs
accidentés dans les trois pays
d'Amérique du Nord permettra
de rédiger un guide trinational
exhaustif sur ces questions. Ces questions
sont visées par le neuvième
principe relatif au travail de l'ANACT,
qui concerne la prévention
des accidents du travail et des maladies
professionnelles, et par le dixième,
qui porte sur l'indemnisation en cas
d'accident du travail et de maladies
professionnelles. L'étude traite
des normes gouvernementales visant
à réduire les causes
d'accidents et de maladies liés
au travail, des régimes d'indemnisation
des travailleurs et de leurs personnes
à charge en cas d'accident,
de maladie et de décès
liés au travail et des mécanismes
d'application de ces normes et de
ces régimes. Elle constituera
le troisième guide comparatif
du Secrétariat sur les lois
du travail et de l'emploi en Amérique
du Nord. Personnes à contacter
: Tequila
Brooks et Clementina
Vargas.
Relations d'emploi
Tendances et pratiques dans les
relations d'emploi - Cette étude
décrit les modèles de
relations d'emploi qu'on trouve dans
les trois pays d'Amérique du
Nord et cerne les questions et les
tendances nouvelles dans ce domaine.
Elle traite de la dotation et de l'organisation
du travail, des conditions de travail,
des relations syndicales-patronales
et des aspects transfrontières
des relations d'emploi. Le contenu
de cet ouvrage s'articule autour des
thèmes suivants :
Violence en milieu de travail - Cette
section vise surtout à évaluer,
compiler et diffuser des données
statistiques et autres sur la violence
dans le milieu de travail dans les
trois pays d'Amérique du Nord.
Elle comprend une analyse des genres
de violence en milieu de travail et
de leurs causes ainsi qu'un examen
des stratégies de prévention.
Méthodes
de travail à haut rendement
- Cette section analyse les pratiques
de travail relatives aux " méthodes
de travail à haut rendement
" qu'on trouve dans les trois
pays. À partir des recherches
effectuées sur le terrain,
ses auteurs examinent les pratiques
suivantes : la flexibilité
numérique (c.-à-d. l'emploi
atypique et la sécurité
d'emploi), la flexibilité fonctionnelle
(c.-à-d. le travail d'équipe
et la polyvalence), les nouveaux régimes
d'indemnisation (c.-à-d. les
incitatifs et la rémunération
aux connaissances) ainsi que le perfectionnement
des compétences, la participation
des employés et la décentralisation
des pouvoirs.
Santé
et sécurité au travail
- Cette section donne un aperçu
de la santé et de la sécurité
au travail en Amérique du Nord
à l'aide d'indicateurs récents
et comparables pour les trois pays
et analyse des expériences
innovatrices visant à améliorer
la santé et la sécurité
au travail grâce à la
coopération syndicale-patronale.
Elle comprend donc une analyse quantitative
des indicateurs relatifs à
la santé et à la sécurité
et des études de cas détaillées. Personnes à contacter : Martin
Dumas et Norman
Caulfield.
Codes
d'éthique des entreprises
- Cette recherche évalue l'efficacité
des codes d'éthique des entreprises
de l'Amérique du Nord. Après
avoir décrit l'apparition de
ces codes et des initiatives gouvernementales
visant à favoriser leur élaboration,
les auteurs étudient l'importance,
le contenu, les parties et les objectifs
des codes et les facteurs qui favorisent
et défavorisent l'adoption
et la mise en œuvre de codes
efficaces. Personne à contacter
: Martin
Dumas.
Histoire
des relations d'emploi en Amérique
du Nord - Cette brève
histoire des relations d'emploi en
Amérique du Nord met l'accent
sur les caractéristiques traditionnelles
des relations d'emploi dans les trois
pays, pour faire mieux comprendre
leurs pratiques actuelles à
cet égard. Elle fait le point
sur les trois thèmes suivants
: l'organisation du travail, les conditions
de travail et les relations syndicales-patronales.
Personne à contacter : Norman
Caulfield.
Recherche multidisciplinaire
Comparabilité
des données - Cette recherche
multidisciplinaire vise à améliorer
la comparabilité des données
relatives à l'application des
lois, aux normes du travail et aux
indicateurs du marché du travail.
Elle consiste à recenser les
principaux genres de données
concernant ces trois domaines qu'on
peut obtenir de sources officielles
et à analyser les principales
causes de leur non-comparabilité
et les changements nécessaires
pour les rendre comparables.
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